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近日，浙江省定向培養(yǎng)糧油儲檢人員工作座談會在杭州召開。來自全省62個市、縣（市、區(qū)）糧食局負責定向培養(yǎng)的工作人員參加了座談會。

定向培養(yǎng)糧油儲檢人員，是為地方精準培養(yǎng)糧油儲檢人才的重大舉措，旨在培養(yǎng)具有良好思想品德和職業(yè)道德，能勝任糧油儲檢崗位，下得去、留得住、用得上、受歡迎的基層糧庫糧油儲檢專業(yè)人才。此項工作由省糧食局牽頭，省教育廳、省財政廳等單位聯合開展，由浙江農林大學承擔培養(yǎng)工作。工作開展以來，得到了社會的高度關注，考生和家長的普遍認可，在2016年第十屆中國產學研合作創(chuàng)新大會上榮獲“校企合作好案例稱號”。

座談會上，各市介紹了本地區(qū)2016年定向培養(yǎng)招生工作開展情況，分享當地的好做法、交流經驗，結合實際情況、提出建議；浙江農林大學農學院副書記朱軍從學院歷史、專業(yè)結構、人才培養(yǎng)等方成介紹了目前在讀的定向培養(yǎng)生的培養(yǎng)情況，學生處副處長梁衛(wèi)玲針對今年高考制度改革的大背景，著重介紹了今年的高校招生政策并對各地如何做好招生宣傳工作提出具體實用的舉措。

省糧食局黨組成員、人事處處長何震對本次座談會做了總結。他表示，定向培養(yǎng)糧油儲檢人員工作是隊伍建設的一個重要抓手，希望通過這次座談會加強省糧食局、浙江農林大學、各地糧食局和用人單位之間的溝通交流，聽取各部門對定向生招生的意見和建議，促進定向培養(yǎng)糧油儲檢人員制度的深入推進和不斷完善。他強調了當前加強糧食系統(tǒng)隊伍建設的重要性，介紹了當前省糧食局加強全省糧食系統(tǒng)隊伍建設的一些舉措，并對做好2017年度定向培養(yǎng)工作提出具體要求。

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